1. Change and crisis management / James B. Rieley.
پدیدآورنده:
کتابخانه: کتابخانه پردیس بین الملل كیش دانشگاه تهران (هرمزگان)
موضوع: Crisis management,Organizational change
رده :
HD
49
.
R53
2006


2. Crisis Management Strategy
پدیدآورنده: / Simon A.Booth
کتابخانه: کتابخانه و مدیریت دانش دانشکدگان مدیریت دانشگاه تهران (تهران)
موضوع: Crisis Management,Strategic Planning,Organizational Change
رده :
658
.
4012
B725c


3. Crisis & renewal
پدیدآورنده: / David K. Hurst
کتابخانه: کتابخانه و مدیریت دانش دانشکدگان مدیریت دانشگاه تهران (تهران)
موضوع: Organizational Change - Management,Corporate reorganizations,Crisis-Management
رده :
658
.
4063
H966c


4. Crisis & renewal : meeting the challenge of organizational change
پدیدآورنده: Hurst, David K.
کتابخانه: کتابخانه مرکزی دانشگاه صنعتی امیرکبیر (تهران)
موضوع: Organizational change - Management , Corporate reorganizations , Crisis management
رده :
HD
58
.
8
.
H865
1995


5. Harvard Business Review on leading in turbulent times
پدیدآورنده:
کتابخانه: کتابخانه و مدیریت دانش دانشکدگان مدیریت دانشگاه تهران (تهران)
موضوع: Business planning.,Organizational change.,Crisis management.,Leadership
رده :
658
.
4092
H339


6. Harvard business review on leading in turbulent times.
پدیدآورنده:
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه تهران (تهران)
موضوع: Business planning.,Organizational change.,Crisis management.,Leadership.
رده :
HD30
.
28
.
H386
2003


7. Harvard business review on leading in turbulent times
پدیدآورنده:
کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه صنعتی شریف (تهران)
موضوع: ، Business planning,، Organizational change,، Crisis management,، Leadership
رده :
HD
30
.
28
.
H386
2003


8. Harvard business review on leading in turbulent times
پدیدآورنده:
کتابخانه: کتابخانه مرکزی، مرکز اسناد و موزه دانشگاه شهید بهشتی (تهران)
موضوع: Business planning,Organizational change,Crisis management,Leadership
رده :
658
.
4092
H339
2003


9. Inevitable surprises :
پدیدآورنده: Peter Schwartz.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع: Business forecasting.,Crisis management.,Organizational change.,Strategic planning.,Technological innovations.,BUSINESS & ECONOMICS-- Strategic Planning.,Business forecasting.,Crisis management.,Organizational change.,Strategic planning.,Technological innovations.
رده :
HD30
.
28
.
S3479
2001eb


10. Leading in tough times
پدیدآورنده:
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه مازندران (مازندران)
موضوع: Executive ability. ; Executives ; Conduct of life. ; Leadership. ; Organizational change. ; Crisis management. ; Work environment. ; Personnel management. ;

11. Leading in tough times
پدیدآورنده: / Richard S. Deems, Terri A. Deems
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه شهيد چمران (خوزستان)
موضوع: Executive ability.,Executives--Conduct of life,Leadership.,Organizational change.,Crisis management.,Work environment.,Personnel management.
رده :
HD
,
38
.
2
,.
D428
,
2003


12. Leading in tough times :
پدیدآورنده: Richard S. Deems, Terri A. Deems
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع: Crisis management,Executive ability,Executives-- Conduct of life,Leadership,Organizational change,Personnel management,Work environment
رده :
HD38
.
2
.
D428
2003


13. Organisational resilience
پدیدآورنده: edited by Ran Bhamra.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع: Crisis management.,Organizational change.,Organizational resilience.
رده :
HD58
.
8
.
O695
2016eb


14. The CERT resilience management model :
پدیدآورنده: Richard A. Caralli, Julia H. Allen, David W. White.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع: Crisis management.,Organizational change.,Organizational effectiveness.,Resilience (Personality trait),Success in business.,Business & Economics.,Computer Science.,Crisis management.,Engineering & Applied Sciences.,Management Styles & Communication.,Management.,Organizational change.,Organizational effectiveness.,Resilience (Personality trait),Success in business.
رده :
HD58
.
8
.
C344
2011


15. The disruption dilemma /
پدیدآورنده: Joshua Gans.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع: Crisis management.,Organizational change.,BUSINESS & ECONOMICS-- Industrial Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management Science.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Organizational Behavior.,Crisis management.,Innovation,Integration,Organizational change.,Unabhängigkeit,Unternehmen,Wettbewerb
رده :
HD49
.
G36
2016eb


16. The four pillars of high performance :
پدیدآورنده: Paul C. Light.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع: Crisis management.,Organizational change-- Management.,Strategic planning.,BUSINESS & ECONOMICS-- Structural Adjustment.,Crisis management.,Organizational change-- Management.,Strategic planning.
رده :
HD58
.
8
.
L54
2005eb


17. The resilient organization :
پدیدآورنده: Liisa Välikangas.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع: Crisis management, Case studies.,Crisis management.,Organizational change, Case studies.,Organizational change.,BUSINESS & ECONOMICS-- Corporate Governance.,BUSINESS & ECONOMICS-- Leadership.,BUSINESS & ECONOMICS-- Organizational Development.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Crisis management.,Organizational change.
رده :
HD49
.
V35
2010eb


18. امواج تغییر
پدیدآورنده: / نویسنده جان گوردون,عنوان اصلی:The shark and the goldfish : positive ways to thrive during waves of change, c2009.,گوردون,Gordon
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه تهران (تهران)
موضوع: مدیریت بحران,Crisis management,تحول سازمانی,Organizational change,تحول (روانشناسی),Change (Psychology),a01,a01,a02,a02,a03,a03
رده :
HD
۴۹
/
گ
۹۴
الف
۸ ۱۳۹۹


19. ظ…ط¯ظ„ ظ…ط¯غŒط±غŒطھ طھط§ط¨â€Œâ€ژط¢ظˆط±غŒ CERT ظ…ط¯ظ„غŒ ع©ط§ظ…ظ„ ط¨ط±ط§غŒ ظ…ط¯غŒط±غŒطھ ط¹ظ…ظ„غŒط§طھغŒ طھط§ط¨â€Œط¢ظˆط±غŒ
پدیدآورنده: / طھط§ظ„غŒظپ ط±غŒع†ط§ط±ط¯â€Œط§ظ‰. ع©ط§ط±ط§ظ„ظ‰طŒ ط¬ظˆظ„غŒط§ط§ع†. ط¢ظ„ظ†طŒ ط¯غŒظˆغŒط¯ط¯ط¨ظ„غŒظˆ. ظˆط§غŒطھ,â€ڈ‫ط¹ظ†ظˆط§ظ† ط§طµظ„غŒ:†The CERT resilience management model : a maturity model for managing operational resilience,ع©ط±ط§ظ„غŒ,Caralli
کتابخانه: کتابخانه دانشکدگان فارابی دانشگاه تهران (قم)
موضوع: طھطظˆظ„ ط³ط§ط²ظ…ط§ظ†غŒ,Organizational change,ع©ط§ط±ط¢ظ…ط¯غŒ ط³ط§ط²ظ…ط§ظ†غŒ, Organizational effectiveness,ظ…ط¯غŒط±غŒطھ ط¨طط±ط§ظ†,Crisis management,ظ…ظˆظپظ‚غŒطھ ط¯ط± ع©ط³ط¨ ظˆ ع©ط§ط±,Success in business,طھط§ط¨â€Œط¢ظˆط±غŒ,Resilience (Personality trait),a01,a04,a05,a02,a03
رده :
â€
ڈ
‫‬â€
HD
غ
µ
غ
¸
/
غ
¸ â€
ڈ
‫‬â€
/
ع
©
غ
´
ظ
…
غ
´
غ
±
غ
³
غ

20. مدل مدیریت تاب آوری CERT [ سی. ای. آر. تی.] مدلی کامل برای مدیریت عملیاتی تابآوری
پدیدآورنده: / تالیف ریچارد ای. کارالی، جولیا اچ. آلن، دیوید دبلیو. وایت,عنواناصلی: The CERT resilience management model : a maturity model for managing operational resilience
کتابخانه: کتابخانه و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه بین المللی امام رضا علیه السلام (خراسان رضوی)
موضوع: تحول سازمانی,Organizational change,کارآمدی سازمانی,Organizational effectiveness,مدیریت بحران,Crisis management,موفقیت در کسب و کار,Success in business,تابآوری
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ک
۴
م
۴ ۱۳۹۷

